5 técnicas sencillas para la que es un analisis de puesto de trabajo
1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutor de ventas».Comparación geográfica: Se analizaron las diferencias salariales y de demanda gremial entre diversas regiones.¡Haz clic aquí para reservar tu cita y comenzar tu camin